埼玉県和光市の及川社会保険労務士事務所

雇用契約でお悩みの方へagreement

雇用契約とは?

御社では、雇用契約をしっかり結んでいるでしょうか?
従業員さんがまだ少ない会社さんはまだ契約書などは作成しないで、口約束だけの会社さんも
あるのではないでしょうか?

会社で働いてもらうという事は、従業員さんの時間と能力を会社が借り
それに対する報酬を支払うという契約です。
そして、契約には契約書が必須です。
家を買うにしても、企業間で協力し、新しいプロジェクトを行うにしても、必ず書面に条件を書き
両者が納得したことを表すサインや印を押印しています。

このように、雇用契約とは会社で従業員が勤務し、それに対する報酬を会社が支払うことを約束する
大切な契約のことを言います。


雇用契約に契約書はいるのか?

うえでもお聞きしましたが、御社は書面での契約書はありますか?
もし無いのであれば、今すぐにでも従業員さんとの契約を確認し、書面におこして契約書を作ってください。

雇用契約で書面が無いのは、実はとっても危険な状況です。
他の契約で置き換えてみると危険性が伝わるかと思います。
たとえば、あなたはAさんにお家を売る契約をしました。Aさんは信頼がおける人間だと感じたあなたは
とくに契約書を作らず渡しました。
ある日、Aさんから家の価値分ののお金は払ったから、もう支払いはやめるといわれてしまいました。
これに対してAさんは、渡す際の金額をしっかり残していなかったので、いくら支払ってもらうべきだったのかの主張ができなくなってしまい、支払ってもらうのが難しくなってしまいました・・・

現実はこんなことは起こり得ませんが、このようにこちらから主張する際の証明が無ければ、言った言わないの水掛け論になってしまい、収集がつかなくなってしまいます。
そんなことが起きないように、しっかりと条件を決めておくことでおくことが必要になります。

是非、これを機に契約書を作ってみてください。


契約書の作り方がわからない・・・

ですが、実際に契約書を作ろうと思っても、なかなか分からないかと思います。
ネットに転がっているひな形を使って契約書を作っても、会社が不利になってしまうのでは?
と考えたりもしてしまうでしょう。

契約書と堅苦しく考えてしまうと、しり込みしてしまいますが、実際は会社で働いてもらうための条件を相手に理解してもらう、または、相手と決める為のものです。
ですので、決める内容は、給与やお休み、給与やボーナス、退職について、さらに昇給についてなどが主です。
今の御社での契約を確認して、書面に起こしてみてください。

それでも不安な方は・・・
上記の内容をしっかり記載すれば、ほとんど問題はありませんが、労働者保護の観点から、かならず契約しなければならないものなどもあります。
もし、作り方が分からないとおっしゃる方は、ご連絡ください。
労務管理の専門家が、御社の今の状況に合った契約書を作成させていただきます。


気になる料金は?

ご相談は無料で承ります。
心配事がある方はお早目にご連絡ください。

最後に・・・

契約はなれない方は抵抗があるかもしれません。
ですが、かならず必要なものですので早めに作成することをおススメしております。

もし、何かわからないことがある場合は、本当に早めにご連絡ください。
御社のお悩みの解決のお手伝いをさせていただきます。

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